中国足球输在人才选拔机制。
足球拼的主要是智慧。为什么呢?足球球王贝利,马拉多纳,罗纳尔多,并不是十分彪悍,算是中等个了,但是,他们有一个共同特点就是球打得很灵活,总能找到克敌制胜的办法,这就需要智慧了。教练是全球队的指挥官,拼的更是战略战术的智慧了。 这届世界杯,巴西球星内马尔就表现了足够的智慧。他面对强大的墨西哥著名门神,并没有强攻,而是通过队友配合引开了门将,从而自己射门成功,或者让队友成功射门。这才是足球的灵魂所现。
俄罗斯面对强大的西班牙,乌拉圭面对强大的葡萄牙,都采用了防守反击的战略,成功获得胜利。乌拉圭因为有强大的攻击力,直接淘汰了葡萄牙,俄罗斯攻击力弱,就拖到点球,靠主场优势,击败了西班牙。相反,阿根廷打得很愚蠢,防守乏力,梅西虚无。实际上,上届阿根廷打得算可以,防守很好,攻击力再强一些,就不止是亚军了。上述这些战略安排,都是教练所要把握的,是一种教练之间的斗智斗勇了!
既然足球拼的是智慧,那么,足球人才的选拔,教练的选择就很重要了。
中国长期以来,没有一个全民的足球选拔机制,也就没有足球的人才储备了,打足球的人主要靠体力在拼,这就决定了中国足球是一个“二货”足球了。这也难怪中国足球成了人们调侃、嘲笑的对象了。
因此,中国足球要发展好,一是要有一个全民的选拔人才的机制,二是要全民普及足球,学校,社区,农村要有足够多足球场,以保证有足够的足球苗子可以选拔。
因为普及足球有一个长期的过程,所以,目前中国迫切要做好的是人才选拔机制,在选拔好人才的同时,推进全国足球的全面普及。这样,中国足球问鼎“大力神杯”也就成了一件顺理成章的事情。
这正如中国古人所说:“问渠哪得清如许,为有源头活水来”了。
中国队,加油吧!